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Du brauchst Bewerber?
Ein Obstkorb ist keine Lösung!

Qualifiziertes Personal erreichen

Unsere Kunden

Die Herausforderungen

Klingt das nach Deinem Problem?

Du schaltest regelmäßig Stellenanzeigen – aber die Bewerbungen bleiben komplett aus.

Du erhältst Bewerbungen, doch kaum jemand passt wirklich ins Team oder zum Anforderungsprofil.

Neue Mitarbeitende gehen oft schneller, als sie eingearbeitet sind – Kontinuität bleibt aus.

Unzufriedenheit im Team macht sich breit – und hemmt Motivation und Produktivität.

Gute Leute sind hart umkämpft – und Du verlierst sie oft an Konkurrenten.

Na, wo drückt der Schuh 
bei Dir? Wir helfen gerne!

Die Lösungen

Gemeinsam finden wir für Dich neue Mitarbeitende

Individuelle Recruiting-Strategie

  • Analyse Deiner aktuellen Situation
  • Zielgerichtete Maßnahmenplanung
  • Persönliche Betreuung & Beratung

Sichtbarkeit auf allen Kanälen

  • Aufbau Karriere-Seite oder Website-Relaunch
  • Social Recruiting via Instagram & TikTok
  • Ads (Werbeanzeigen) auf Online-Jobportalen

Starke Arbeitgebermarke

  • Entwicklung attraktiver Benefits
  • Unterstützung bei Teamevents & Kultur
  • Mitarbeiter-Storys & Branding

Qualifizierte Bewerbungen statt Masse

  • Vorqualifizierung der Bewerbungen
  • Optimierung des Bewerbungsprozesses
  • Bessere Abschlussquoten bei Einstellungen

Kundenstimmen

Mit uns setzt Du auf echte Ergebnisse

Wir sind absolut begeistert! Wir konnten über 60 qualifizierte Bewerbungen von Vertrieblern generieren – ein echter Meilenstein für unseren Vertriebsaufbau.

Julius Graf von Westphalen

Geschäftsführer | CEO @ Solartech NRW GmbH

Wir waren überrascht, wie schnell wir passende Fachkräfte und Azubis gefunden haben. Adversum hat unser Recruiting digital neu aufgestellt – mit guter Strategie und einem starken Gespür für unsere Branche.

Alex Schneider

Geschäftsführer @ Schneider Haustechnik GmbH

Die Vorteile

Qualifizierte Bewerbungen und starkes Arbeitgeber-Image für langfristigen Erfolg.

  1. Qualifizierte Bewerbungen erhalten

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    Du bekommst Bewerbungen von Menschen, die fachlich und menschlich zu Deinem Unternehmen passen – nicht einfach mehr, sondern bessere Kandidat:innen.

  2. Fluktuation deutlich senken

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    Mit der richtigen Auswahl und einer stärkeren Arbeitgeberbindung bleiben neue Mitarbeitende länger – und das Team wird langfristig stabiler.

  3. Arbeitgeberimage gezielt stärken

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    Wir machen sichtbar, was Dein Unternehmen besonders macht – intern wie extern. So wirst Du zur echten Alternative im Wettbewerb um Fachkräfte.

  4. Besetzungszeiten verkürzen

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    Durch klare Prozesse, passende Kanäle und smarte Vorqualifizierung besetzen wir Deine offenen Stellen schneller – ohne Kompromisse bei der Qualität.

  5. Aufwand im Recruiting reduzieren

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    Wir übernehmen Strategie, Umsetzung und Optimierung – Du sparst Zeit, Energie und Nerven und kannst Dich auf Dein Tagesgeschäft konzentrieren.

Zeit, Recruiting strategisch anzugehen

Fachkräftemangel, unpassende Bewerbungen oder hohe Fluktuation müssen kein Dauerzustand sein. Mit einem durchdachten Recruiting-Ansatz lassen sich nachhaltige Lösungen schaffen – individuell, strukturiert und messbar.

Als Partner auf Augenhöhe unterstützen wir Dich dabei, geeignete Bewerber:innen zu erreichen, Deine Arbeitgebermarke zu schärfen und den Recruitingprozess effizienter zu gestalten. Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie, die zu Deinen Zielen, Ressourcen und Werten passt – und im Alltag wirklich funktioniert.

Durch absenden des Formulars stimmst Du der Verarbeitung Deiner Daten zu.