
Projekt im Detail
Alfred Mayr war bislang ausschließlich offline präsent – ohne Website, ohne zentrale digitale Anlaufstelle. Gemeinsam entwickelten wir eine klare, mobiloptimierte Website, die die Leistungen des Betriebs strukturiert darstellt und dabei auch als Arbeitgebermarke überzeugt.
Ein besonderer Fokus lag auf dem Karrierebereich: Wir gestalteten eine eigene Sektion, die gezielt Fachkräfte und Auszubildende anspricht – mit ehrlicher Sprache, direktem Zugang zur Bewerbung und einer klaren Darstellung der Vorteile. Zusätzlich richteten wir das Google My Business-Profil auf, um die lokale Auffindbarkeit zu verbessern und potenziellen Bewerber:innen oder Kund:innen direkt erste Kontaktpunkte zu bieten.
Ergebnisse
Mit dem neuen Webauftritt ist Alfred Mayr digital endlich sichtbar – nicht nur für Kund:innen, sondern auch für potenzielle Mitarbeitende. Die Karriereseite wird aktiv aufgerufen, und das Team kann den Webauftritt nun auch gezielt für Stellenanzeigen und lokale Sichtbarkeit einsetzen. Das Google-Profil wird regelmäßig besucht und stärkt die Auffindbarkeit in der Region. Insgesamt ein klarer Schritt in Richtung Digitalisierung – pragmatisch, authentisch und zielführend.
Weitere Referenzen
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